岗位职责
营销储备干部定位为营销管理层储备人才，需参与产品生产销售、渠道管理、市场推广等一系列工作内容，完成各阶段试岗，经优胜劣汰后，对能力突出者，公司将提供广阔的发展平台和创业空间。
培养内容：
1、策划、组织、执行线下品牌推广及节假日产品促销活动，提升销量和品牌知名度；
2、辅助代理商拓展渠道宽度、深度，提高销售网点覆盖率和增加有效终端数量；
3、掌握行业知识、产品知识和销售技巧，提升自己的产品销售能力和业务谈判能力；
4、搜集、汇总、分析竞品促销信息，制定针对性有效的竞争策略，抢占市场份额；
5、巡店，督促渠道经销商及时更新终端广告形象，规范产品陈列，提高品牌美誉度；
6、运用POP(卖点广告)布置终端，有效传播产品卖点、促销信息、新品上市，提高门店形象。
培养规划：
储备干部→区域经理→大区经理→大区主管→部长/操盘手/代理商。

任职要求
1、本科及以上文凭，专业不限，市场营销、工商管理对口专业可放宽至大专文凭；
2、年龄25岁以下，性格活泼开朗；
3、适应长期跨省出差，年平均出差约300天；
4、具备较强的语言组织表达能力和逻辑思维；
5、品行端正，无不良征信记录；
6、热爱销售，积极上进，敢于拼搏，有向CEO方向发展的志向。