岗位职责：

1、负责公司各部门人员招聘需求收集、岗位发布、人才邀约面试、录用通知书发放等工作；

2、负责组织公司各岗位人员绩效指标提取、绩效结果评估、绩效面谈、绩效结果应用等工作；

3、负责公司员工考勤、工资核算等工作；

4、负责公司员工入职、离职、转岗、转正等人事工作处理；

5、负责员工社保、员工档案管理工作；

6、负责公司行政事务性工作；

7、上级交办的其他工作。

要求：

1、全日制大专以上学历，人力资源或工商管理等相关专业毕业；

2、两年以上人力资源工作经验,具有较强的沟通能力和团队协作能力；

3、工作积极主动，有较强的责任心和进取心。