1.负责公司人员日常考勤管理工作;
2.负责统筹各类人事手续办理，包括入转调离、劳动合同管理等；
3.负责人力资源各版块的日常工作，包括员工关系、绩效、培训；
4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
5.负责办公用品和固定资产管理，负责行政相关物资设备的采购和管理及保养维护；
6.监督检查公司日常行政工作的开展，配合各部门进行日常的行政管理。