岗位职责
1.对广发持卡客户进行维护，关注客户用卡情况的同时提供专业、便捷的信用卡增值类服务；
2.执行各项品质管理的流程与规范；
3.无需自行开发新客户，无需外出销售。
岗位要求
1.大专以上学历，专业不限；
2.年龄18－35岁,工作年限不限，欢迎应届毕业生；
3.普通话标准，口齿清晰，有销售或呼叫中心经验者优先；
4.良好的执行力，抗压能力，职业操守。
薪酬福利
岗前辅导：
1. 岗前辅导3天，培训内容涵盖企业文化，广发卡基础知识，薪酬课程等；培训期间食宿及交通自理
2．岗前辅导通过考核，成功签约后享签约入职奖励补贴。
入职：
1.底薪￥2500-4000+行为奖￥800+提成（不封顶），平均薪酬￥6000-￥8000/月，业绩佳者过万。
2．社保公积金齐备，入职购买社保五险，入职满5个月后购买公积金（入职满一年购买商业保险，即六险一金）
3．丰厚年终奖
4．员工签署劳动合同，试用期6个月，从签约当天开始计算；实习生签订实习协议
5．享受国家规定的法定假日及带薪年假，并享有生日礼卷、春节利是、年度健康体检等诸多福利；
6.提供丰富多彩的员工活动，如员工聚餐、节日晚会、境内外旅游、趣味运动会、明星员工表彰活动等；
7.提供系统的岗前培训及在职提升培训，达规定入职时间，可参加公司人才培育计划及管理培训生计划。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！