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2021-12-13
66次
品管中心副经理
面议
东莞市奥源电子科技有限公司
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别呼叫中心经理
招聘人数12人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求28~43岁
招聘部门品质部
工作地点广东省东莞市长安镇东莞市长安镇厦岗振安科技园区A7栋厂房(东莞/长安镇)
联系方式
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2020-04-22
企业最近登录时间
职位描述
任职要求:

1.学历:大专及以上学历。

2.专业:电子等相关理工科专业优先。

3.工作经验:电子制造业品管部工作经验5年以上,其中电源公司品管部管理经验3年以上。

4.专业要求:熟悉品质管理体系、质量管理工具等相关的专业知识;掌握相关的电源相关的电子及电子元器件的知识;熟悉制造业的制造工艺流程等。

5.胜任能力:品质判断与分析能力、推动问题解决的能力、客户为中心的服务意识、协调和整合资源的能力。

6.其他要求:能熟练处理客户投诉、有效管理供应商质量、对产品品质异常分析与可靠性试验有独到的方法。



岗位职责:

1.负责根据公司的质量管理体系、质量管控目标,从质量前端预防、制程品质数据分析及改善、后端品质监督以及品质电网(红线)管理等主要职责,确保公司品质目标达成。

2.负责公司质量体系、质量管理制度、流程的梳理、整合、优化,确保各流程节点的无缝链接。

3.负责品质前端管控,品质管理重点前移至材料认证、安规认证、产品设计、工艺流程对接、试产管控、包装设计等前端管控领域,减少前端不良导致后端堵滤困难发生。

4.负责对前端品质在量产前解决98%以上的品质及与品质相关问题,对前端各品质控制点提出改善意见和建议,并督导到改善措施的落实到位。

5.负责对制程过程中的关键品质控制点、前三项品质问题点、以及相关制程过程出现的材料不良、设计问题、制程因素等品质数据进行分析和提炼,要求相关部门提供具体的改善措施并跟进落实。

6.负责以及员工奖惩制度、品质电网(红线)管理,确定明确的月度奖惩、红线绩效考核方案及评价结果,从奖惩的角度做好后端品质管理。

7.负责监督材料、成品、半成品等品质数据的核实,发现品质数据造假,进行奖惩申请。

8.负责通过其他方式和专业手法做好前端品质、制程品质数据、后端品质监督管理的其他工作。
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