刚毕业的毕业生，在进入新公司的时候，能得到前辈的青睐是很自豪的。在前辈的帮助下，你会在职场上一帆风顺。那些小烦恼都没有了，你会学到更多职场经验和生活方式。在职场上，优秀的员工往往有着共同的品质，在职场上可以很快得到提升。在职场上，真正优秀的员工都具备这三个品质。 一、老员工喜欢品质 1、基本要诚实 很多知名企业的人…

所有的异常尊重都是献给你一个人的？那不科学 在普遍职业道德微薄的行业，那些对工作、对客户、对所有关联方非常负责的人，就显得稀缺、宝贵，隐隐闪烁着圣洁的光芒。 也因此，他们受到普遍的认可，以及超越“现阶段难以理解、很少接触到”的尊重。 因为这“尊重”，他们对个人价值有了更高的认识，促使他们向更高的目标攀登。对生命、对…

— 1 — 时刻以身作则 人生的第一个管理问题：员工能力不如你，这是经常会遇到的挑战。 当你把一件事交给员工来做的时候，你总觉得处理的不好，怎么能弄成这个样子？ 放着，我来。 一旦你说出这4个字，你依然没有跳出个人贡献者的思维定式，无法跃升至合格的管理者。 我第一次从员工到经理，开始管人的时候，当时我的领导给了…

可以“滚雪球式”发展的职业不但有，而且会越来越多！但前提是你要具备延长“职业寿命”的关键思维。 当下，很多职场人不过35岁而已，就已面临被“踢出”的危险。 受疫情影响，一些企业不得不被迫裁员、减薪，甚至“鼓励”员工另谋出路。其中，35岁一直被视作“职业拐点”期，不仅公务员招考年龄要求35岁以下，许多企业招聘的门槛也限定在…

当我们踏入了职场，也便一脚踏入了社会，半脚踏入了江湖，在这个“小江湖”之中，不同的人组成不同派别，合力去争夺那本就不多的资源。 许多人在踏入职场后，一心秉承老一辈的教导，以圆滑、投机的心态极尽奉承之能事，一心钻营却被众人所不屑，到头来不过是一场空。 还有一种人，则是完全的不在乎所谓的“职场政治”，只关注与自己手头的…