找工作要专业对口吗？
找工作一定要专业对口吗？那可不一定。
看起来数据还可以，但中国高校应届毕业生在就业半年内，离职率平均在35%左右，工作几年过后，专业对口率进一步下降，即使那些号称90%以上专业对口的高校，几年后的数据也下滑了不少。
也就是说，我们可以大胆推测：
其实有不少的人，在毕业后虽然选择了专业对口的工作，但是工作并不顺利，或者说与自己的想象差距比较大，所以最后选择了离开这份工作转行。
这一点，从每年不断增长的公务员报考人数、教师报考人数也可以间接看出来。所以，与其在毕业后选择转行，那不如尽早做打算，从事自己真正想要、适合从事的工作。
2019年，一汽-大众宣布校招暂不招车辆、机械专业的毕业生，校招岗位全部要求计算机、软件专业。因为汽车工业的转型，导致2020年毕业的车辆工程同学，失去了校招进入一汽大众的机会。
而这种变化，其实也是时代发展的必然。
当互联网造车新势力开始入侵，新能源汽车的革新开始，传统内燃机走向没落只是时间的问题。在这个时代背景下，车企开始布局人工智能、自动驾驶、新能源等新的技术，对于人才的需求转向也是很正常的事情。
但大学的专业设置，是远远落后于时代的发展的。
当时代已经开始追逐新的技术和革命时，校园里所教的知识还是很久之前的，学生想要赶上时代的发展，就必须要拓展书本内容以外的知识。
此外，专业的招生和目前的市场需求也是存在脱节的，很多热门的专业，其实企业的需求已经在开始缩减了，但校园的运作往往不是完全根据市场而来，所以这也导致了很多热门的专业，虽然看起来热门，但已经到了不太好找工作的程度了；要么就是就业率虽高，但是就业质量一般的情况。
大学的学习和中学不同，除了专业知识以外，还有大量的通识教育、非专业必修课、选修课等等，如果个人时间富余，还能加入一些社团和组织，从事一些生产实践的活动。
所以，从个人角度而言，大学里学到的除了专业知识以外，还包括你的自学能力（未来工作的立足之本之一）、你的综合能力等等。
这些非专业的知识，同样是你个人竞争力的组成部分。所以，如果真的不喜欢自己的专业，或者说专业对口的就业方向没有发展前景，个人是完全可以考虑转行的。
那既然不一定要专业对口，找工作具体应该看哪些维度呢？
一、看你擅长的方向
在职场中，从事自己所擅长的事情，所做的工作能够很快很好地完成，甚至获得领导的嘉奖，当我们获得来自外部的奖励、成就感之后，个人对于工作的积极性和自信心也会更强。
举个例子：
小明毕业于土木工程，但从事的是非专业对口的事情，而是转行做了硬件。在这个岗位上，虽然不比专业的同学，但小明擅长数据分析、动手能力强，很快就能上手工作。
这种来自工作的正向反馈，能够有效帮助我们找到自己擅长的领域，增加工作中的成就感，让原本枯燥的工作越来越起劲。
而如果我们从事的是自己并不擅长的事情，所做的工作总是抗拒或者无法完成，那么来自自己的自责、领导的批评、客户的谩骂就容易让我们产生负面情绪，获得负面的反馈。
所以，除开专业角度，找工作可以从自己擅长的方向入手。
那怎么找到自己擅长或者说优势呢？关于这个问题，你可以看看这篇文章：
怎么样做好职业规划？
二、看这个行业和岗位的发展
如果专业对口的方向，已经逐渐走向没落，也真的没有必要死守。
找工作的时候，还是尽量寻找一个有发展前景的行业，在这个行业寻找一个有发展前景的岗位。
具体怎么找呢？
想了解一个行业的发展状况，最好不要通过个人有限的信息来判断，而是通过专业的行业报告。这些专业的报告，在艾媒咨询、艾瑞、中商、腾讯、发现报告等平台都能够找到。
比如我想了解5G领域的发展趋势，那我就可以对应搜索，找到一份专业机构出品的发展分析报告：
在这份报告中，我们可以具体了解这个行业目前所处的阶段、未来可能的规模预测、典型的企业分析等等，从而帮我们更好地判断自己是否要从事这一行业。
另外，你还可以从招聘网站里面，查询到这个行业的不同层次的人员薪酬待遇，虽然不是百分百准确，但可以作为参考。
这样你的工作机会决策，才是有理有据的，对于自己未来的职业规划也会更加清晰。
三、看你的个人目标
最后，找工作一定是结合自己的实际情况而来，除了考虑个人擅长、行业和岗位发展空间之外，城市的选择、个人价值观、成就动机，也是选择工作很重要的参考因素。
总之，选择工作，一方面不要太过于担心沉没成本，另一方面，要在有限的条件和限制之内，尽量找发展更好的领域，这样才算对得起自己多年的付出吧。
从数据上看：
看起来数据还可以，但中国高校应届毕业生在就业半年内，离职率平均在35%左右，工作几年过后，专业对口率进一步下降，即使那些号称90%以上专业对口的高校，几年后的数据也下滑了不少。
也就是说，我们可以大胆推测：
其实有不少的人，在毕业后虽然选择了专业对口的工作，但是工作并不顺利，或者说与自己的想象差距比较大，所以最后选择了离开这份工作转行。
这一点，从每年不断增长的公务员报考人数、教师报考人数也可以间接看出来。所以，与其在毕业后选择转行，那不如尽早做打算，从事自己真正想要、适合从事的工作。
从时代发展看：
2019年，一汽-大众宣布校招暂不招车辆、机械专业的毕业生，校招岗位全部要求计算机、软件专业。因为汽车工业的转型，导致2020年毕业的车辆工程同学，失去了校招进入一汽大众的机会。
而这种变化，其实也是时代发展的必然。
当互联网造车新势力开始入侵，新能源汽车的革新开始，传统内燃机走向没落只是时间的问题。在这个时代背景下，车企开始布局人工智能、自动驾驶、新能源等新的技术，对于人才的需求转向也是很正常的事情。
但大学的专业设置，是远远落后于时代的发展的。
当时代已经开始追逐新的技术和革命时，校园里所教的知识还是很久之前的，学生想要赶上时代的发展，就必须要拓展书本内容以外的知识。
此外，专业的招生和目前的市场需求也是存在脱节的，很多热门的专业，其实企业的需求已经在开始缩减了，但校园的运作往往不是完全根据市场而来，所以这也导致了很多热门的专业，虽然看起来热门，但已经到了不太好找工作的程度了；要么就是就业率虽高，但是就业质量一般的情况。
从个人发展看 ：
大学的学习和中学不同，除了专业知识以外，还有大量的通识教育、非专业必修课、选修课等等，如果个人时间富余，还能加入一些社团和组织，从事一些生产实践的活动。
所以，从个人角度而言，大学里学到的除了专业知识以外，还包括你的自学能力（未来工作的立足之本之一）、你的综合能力等等。
这些非专业的知识，同样是你个人竞争力的组成部分。所以，如果真的不喜欢自己的专业，或者说专业对口的就业方向没有发展前景，个人是完全可以考虑转行的。
那既然不一定要专业对口，找工作具体应该看哪些维度呢？
一、看你擅长的方向
在职场中，从事自己所擅长的事情，所做的工作能够很快很好地完成，甚至获得领导的嘉奖，当我们获得来自外部的奖励、成就感之后，个人对于工作的积极性和自信心也会更强。
举个例子：
小明毕业于土木工程，但从事的是非专业对口的事情，而是转行做了硬件。在这个岗位上，虽然不比专业的同学，但小明擅长数据分析、动手能力强，很快就能上手工作。
这种来自工作的正向反馈，能够有效帮助我们找到自己擅长的领域，增加工作中的成就感，让原本枯燥的工作越来越起劲。
而如果我们从事的是自己并不擅长的事情，所做的工作总是抗拒或者无法完成，那么来自自己的自责、领导的批评、客户的谩骂就容易让我们产生负面情绪，获得负面的反馈。
所以，除开专业角度，找工作可以从自己擅长的方向入手。
那怎么找到自己擅长或者说优势呢？关于这个问题，你可以看看这篇文章：
怎么样做好职业规划？
二、看这个行业和岗位的发展
如果专业对口的方向，已经逐渐走向没落，也真的没有必要死守。
找工作的时候，还是尽量寻找一个有发展前景的行业，在这个行业寻找一个有发展前景的岗位。
具体怎么找呢？
想了解一个行业的发展状况，最好不要通过个人有限的信息来判断，而是通过专业的行业报告。这些专业的报告，在艾媒咨询、艾瑞、中商、腾讯、发现报告等平台都能够找到。
比如我想了解5G领域的发展趋势，那我就可以对应搜索，找到一份专业机构出品的发展分析报告：
在这份报告中，我们可以具体了解这个行业目前所处的阶段、未来可能的规模预测、典型的企业分析等等，从而帮我们更好地判断自己是否要从事这一行业。
另外，你还可以从招聘网站里面，查询到这个行业的不同层次的人员薪酬待遇，虽然不是百分百准确，但可以作为参考。
这样你的工作机会决策，才是有理有据的，对于自己未来的职业规划也会更加清晰。
三、看你的个人目标
最后，找工作一定是结合自己的实际情况而来，除了考虑个人擅长、行业和岗位发展空间之外，城市的选择、个人价值观、成就动机，也是选择工作很重要的参考因素。
总之，选择工作，一方面不要太过于担心沉没成本，另一方面，要在有限的条件和限制之内，尽量找发展更好的领域，这样才算对得起自己多年的付出吧。
加油吧，少年！
转载自《职新语》
