主要岗位职责描述
1、全面负责本部门的管理运作，向直接总经理汇报；
2、全面负责本部门管理统筹工作；
3、全面负责本部门相关制度、流程的制订与实施及监督；
4、根据公司发展战略规划制定本部门的战略规划；
5、规划整理本部门的研发发展方向；
6、负责本部门整体核心研发的管理。
岗位细责及工作标准：
1、主持制定研发发展战略规划，研究、决策本部门的研发发展路线，并向直接上司汇报;
2、组织制定和实施重大研发决策和研发方案，负责本部门整体核心研发的管理;
3、指导、审核项目总体研发方案，对各项目进行最后的质量评估；
4、组织相关人员拟订研发管理、研发通用设计规范等相关规章制度，并监督执行；
5、制定新项目研发方案并提供成本预算；
6、协助业务部跟客户沟通研发方面的问题,从研发方面开拓市场；
7、与客户沟通项目,组织验证,并确认方案的总体设计；
8、建立培养一支的自动化设备的开发队伍,并向专业化发展；
9、全面负责本部门机械设计研发把关并及时组织处理与攻克研发难关；
10、领导并协调部门内部工作事务。

任职资格：
年龄 ：33-40岁
学历：本科以上学历 专业：自动化、机电一体化、电子信息工程等相关专业
知识：理论掌握:机械制图、理论力学、材料力学、工程控制、金属工艺学、控制电机、机电一体化、工程机械、机械设计、电工电子、精度设计及测量等
经验：8年以上自动化设备设计或管理工作经验，有锂电设备如 电芯冷/热压机、包Mylar入壳一体机、插/拔钉机、氦检机、 OCV/DCIR测试机、清洗机、包膜机、PACK自动线等经验均可；
技能：较强的专业能力和管理能力；熟练使用办公软件及绘图软件Solidworks、CAD等
素质及其他：较强的人际沟通、协调、组织能力；高度的团队精神，责任心强；做事客观、严谨负责、踏实、敬业