竞业禁止协议怎么签?
竞业禁止协议是指“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”听起来有点绕,其实也好理解,就是企业为了防止管理人员、技术人员以及能接触到商业秘密的员工在离职后入职到有竞争的单位,导致本单位商业秘密泄露,这种情况下,可以与员工签订竞业限制协议。那么,竞业禁止协议要怎么签呢?有哪些注意事项?今天就来跟大家讲解一下。
大多数人其实是没有签过竞业禁止协议的,但是不签不代表不需要了解,万一HR、猎头或者新公司委托的第三方问你“有没有签竞业协议”时,如果回答“签过”,那就有可能失去面试机会,所以签署竞业协议要慎重考虑清楚。
明确竞业限制年限
明确补偿金的支付时间和支付标准
明确竞业限制对象
大多数人其实是没有签过竞业禁止协议的,但是不签不代表不需要了解,万一HR、猎头或者新公司委托的第三方问你“有没有签竞业协议”时,如果回答“签过”,那就有可能失去面试机会,所以签署竞业协议要慎重考虑清楚。