注：此职位上班地点在东莞塘厦。

岗位要求：
1、大专及以上学历，男女都可，有5年及以上大型制造业工厂薪酬绩效管理模块工作经验；

2、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法，能独立梳理薪酬、绩效体系，能独立负责薪酬、绩效体系从无到有的搭建；

3、了解制造业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

4、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针；

5、为人细心，耐心，逻辑思维能力、沟通表达能力强，数字敏感度好，精通数据分析，执行力强，保密意识强。

二、福利待遇：

1、伙食：公司设有员工饭堂包伙食，食堂为非盈利自建食堂，粮油蔬菜自购，品质放心，正常上班时间早中晚免费用餐。

2、住宿：公司免费为员工提供宿舍，宿舍3-4人/间（主管级以上可安排单间），宿舍安装空调、热水器等设备。外宿有外宿补贴。 3、社保：公司为员工购买养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金。

4、工作时间：5天8小时工作制。

5、劳保：每月免费为员工发放劳保用品（洗衣粉、纸巾、牙膏、牙刷等）。

6、其它：有过节费发放，年底绩效奖，有绩效考核机制、一年一次免费健康体检，公司有免费体育、娱乐设施。

7、工资结构：基本工资+绩效工资+全勤奖+各类津贴。