职场中如何“借力”?
职场上最笨的努力就是没有效率的勤奋。往往很多时候的加班加点，只需要主动向前辈请教、向领导求助，就可以把任务量压缩在每天八个小时之内。由此可知，职场上不需要我们傻傻的努力，更重要的是机智的“借力”。今天就针对“职场中如何借力”这个话题，给大家分享以下四点建议。
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认识自己，知道如何借力
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其实“借力”通俗来讲就是求助，而求助的本质应该是互帮互助。所以在借他人之力前，我们也需要好好认识自己，了解自己的强项和弱项，找出可以让别人帮你的筹码。这种情况下，就需要我们学会自我反省，懂得扬长避短，让别人看到自己的价值，从而让他人心甘情愿被自己“借力”。
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明确目标，懂得精准借力
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俗话说，目标明确，才能让人知道向哪儿借力、往哪儿使劲儿。打个比方，如果你的目标是去上海，那么为了达到这个目标，你可以打车、动车或者自驾过去，这些都是你可以借力的工具。因为只有明确目的地，才能知道接下来行动的方向。这就需要我们在职场中，清晰地了解自己想要什么样的帮助，谁又能分别帮到自己，从而精准借力。
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审时度势，掌握借力渠道
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俗话说：“当风口来了，猪也会飞起来”。这个风口何尝不是人生的风口，作为职场人，需要我们懂得审时度势，巧借“前辈”之力或“平台”之力，在合适的时机实现人生的飞跃。
所谓巧借“前辈”之力，简单来说就是在平日相处中，懂得高情商地回应前辈，展现谦虚得体的一面，让前辈愿意为你解惑，愿意被你“借力”。
而巧借“平台”之力，即聪明的人都懂得运用平台为自己造势。职场中，当自己资源实力有限的时候，我们要懂得借平台之力，主动找领导帮忙争取平台资源，从而更好地完成业绩目标，为公司创造更大的经济效益。要知道，制造双赢的局面，无论是哪位领导，也不会吝啬自己“力”的。
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利益互惠，有借有还
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俗话说“有借有还，再借不难”。在职场上，我们要敢于开口“借力”，别觉得麻烦别人是件坏事，你的资源、你的人脉，都是靠相互麻烦换来的。但是，针对别人的请求，也要在力所能及范围内尽量施以援手。
虽然职场发展的关键还是人的知识、技能、经验等等，但正所谓“好风凭借力，送我上青云”，巧借外部之力，能够让我们的职场生涯更加顺利，何乐而不为呢？
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认识自己，知道如何借力
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其实“借力”通俗来讲就是求助，而求助的本质应该是互帮互助。所以在借他人之力前，我们也需要好好认识自己，了解自己的强项和弱项，找出可以让别人帮你的筹码。这种情况下，就需要我们学会自我反省，懂得扬长避短，让别人看到自己的价值，从而让他人心甘情愿被自己“借力”。
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明确目标，懂得精准借力
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俗话说，目标明确，才能让人知道向哪儿借力、往哪儿使劲儿。打个比方，如果你的目标是去上海，那么为了达到这个目标，你可以打车、动车或者自驾过去，这些都是你可以借力的工具。因为只有明确目的地，才能知道接下来行动的方向。这就需要我们在职场中，清晰地了解自己想要什么样的帮助，谁又能分别帮到自己，从而精准借力。
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审时度势，掌握借力渠道
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俗话说：“当风口来了，猪也会飞起来”。这个风口何尝不是人生的风口，作为职场人，需要我们懂得审时度势，巧借“前辈”之力或“平台”之力，在合适的时机实现人生的飞跃。
所谓巧借“前辈”之力，简单来说就是在平日相处中，懂得高情商地回应前辈，展现谦虚得体的一面，让前辈愿意为你解惑，愿意被你“借力”。
而巧借“平台”之力，即聪明的人都懂得运用平台为自己造势。职场中，当自己资源实力有限的时候，我们要懂得借平台之力，主动找领导帮忙争取平台资源，从而更好地完成业绩目标，为公司创造更大的经济效益。要知道，制造双赢的局面，无论是哪位领导，也不会吝啬自己“力”的。
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利益互惠，有借有还
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俗话说“有借有还，再借不难”。在职场上，我们要敢于开口“借力”，别觉得麻烦别人是件坏事，你的资源、你的人脉，都是靠相互麻烦换来的。但是，针对别人的请求，也要在力所能及范围内尽量施以援手。
虽然职场发展的关键还是人的知识、技能、经验等等，但正所谓“好风凭借力，送我上青云”，巧借外部之力，能够让我们的职场生涯更加顺利，何乐而不为呢？
