懂得低头，是人生的一种修行
很多人总是找到成功的捷径，但却不知道挑战的关键从来都是自身。
美国励志演说家拉塞尔·康威尔，经常会讲一个“一亩宝石”的寓言故事，故事的主人公是一位叫阿里哈非得的农民，他听到一个传说，只要你走足够远，并做到足够努力，你就能找到可以买下一个国家的宝石。
为了实现自己的财富梦想，阿里哈非得离开家人，卖了农场，花费他所有的时间与精力去寻找，结果没有找到，还因失望丧身于大海。
可让他怎么也想不到的是，阿里哈非得所卖的农场新主人，在喂骆驼喝水时，却发现在一座有史以来最大的宝石矿，它就在阿里哈非得的农场里。
这个故事告诉我们，人生的成功与自身有很大关系，学会低头才可能发现不一样的世界，金子不一定是黄灿灿的，需要你关注内在，具备慧眼识别的能力。
01 低头，也会有惊喜
我们在工作上总是把眼光对外，以外界的标准也衡量人身，自己对自己从来都是认识不清。甚至很多人还深陷“乌比冈湖效应”而不自知。
乌比冈湖效应是美国喜剧演员盖瑞森·凯勒提出的，意识是很多人对自己能力的认识总比真实水平高。其实，有点等同于心理学上的“认知偏差”，也被有些人称为“优于常人的效应”。
一般存在这个现象的人，身处其中而不自知，被当局者迷的思维影响，总是忽视自身的不足。
在现实生活中，这种思维表现的行为多数是消极影响，如明星虚报个头、体重，我们对自己的收入、年龄说谎。
这种说谎看似无伤大雅，却触碰到了底线，给你建立了一种虚幻的安全感，错误地提升了你的自信，导致你盲目乐观。
如果你能低头看看真实的自己，以旁观者清的思考进行思考，说不定会发现差距，有针对性地提升，反而能给你带来意想不到的进步或成功。
懂得低头，才能看清脚下的路；懂得低头，才能认识到差距；懂得低头，才好积蓄能量，让人有“士别三日当刮目相看”；懂得低头，也是人生的一种修行。
02 关注内在，是成功前提
罗曼.罗兰说：“朝一个方向前进，差不多总是以从另一个方向后退作为代价的。”人的精力是有限制的，一旦关注了这方面，与之相反的一面势必就会放弃。
职场上，很多人为了获得别人的追崇，享受别人羡慕追随的眼光，总是把精力花费在外表上，结果却是抓了芝麻丢了西瓜。
职场上的风光，从来都是实力决定一切，外表再风光只是一种表象，能不能长期生存，关注是你的能力。你能否让别人有想要交换的价值。
查理.芒格之所以能从一个负债累累的穷小子到股神巴菲特的黄金搭档，就是因为他看问题从不关注表象，都是剖开表象看本质。
查理.芒格曾说，你如果想要得到某种东西，那你就必须先让自己配得上它。只有你具备了拥有它的能力，你才能轻松地驾驭。
所以说，一个人的成功，从来都不是偶然的，除了机遇还必须有内在的品质。
03 揭开自我怀疑的迷雾
爱尔兰有这样一句谚语，“如果你的鞋是漏的，那么带一把伞也没用。”要想在工作中获得他人的信任，你首先必须相信自己。
你对自己的能力都持怀疑的态度，怎么可能还有人愿意与你相处、合作。职场上一切关系的建立，都需要一个安全的环境，而信任就是首当其冲的关键一环。
美国营销学专家鲍勃·伯格说：“当所有条件都一样时，人们愿意更倾向与他们认可的、喜欢的、信任的人做生意。”
不要让自我怀疑、别人的批判影响你的判断。一颗未经打磨的宝石不会发光，需要你慧眼识别。
拿破仑·希尔说：“机会通常会假扮为不幸或一时的失败。”
海伦·凯勒说：“自怨自艾是我们最大的敌人，如果向它低头，我们会一事无成。”
所以，不要总是在失败中徘徊，过去的已经过去，放过自己。对自己多点宽容，多点信心，不管别人怎么否定你，你都必须不断地努力，活成自己想要的模样。
美国励志演说家拉塞尔·康威尔，经常会讲一个“一亩宝石”的寓言故事，故事的主人公是一位叫阿里哈非得的农民，他听到一个传说，只要你走足够远，并做到足够努力，你就能找到可以买下一个国家的宝石。
为了实现自己的财富梦想，阿里哈非得离开家人，卖了农场，花费他所有的时间与精力去寻找，结果没有找到，还因失望丧身于大海。
可让他怎么也想不到的是，阿里哈非得所卖的农场新主人，在喂骆驼喝水时，却发现在一座有史以来最大的宝石矿，它就在阿里哈非得的农场里。
这个故事告诉我们，人生的成功与自身有很大关系，学会低头才可能发现不一样的世界，金子不一定是黄灿灿的，需要你关注内在，具备慧眼识别的能力。
01 低头，也会有惊喜
我们在工作上总是把眼光对外，以外界的标准也衡量人身，自己对自己从来都是认识不清。甚至很多人还深陷“乌比冈湖效应”而不自知。
乌比冈湖效应是美国喜剧演员盖瑞森·凯勒提出的，意识是很多人对自己能力的认识总比真实水平高。其实，有点等同于心理学上的“认知偏差”，也被有些人称为“优于常人的效应”。
一般存在这个现象的人，身处其中而不自知，被当局者迷的思维影响，总是忽视自身的不足。
在现实生活中，这种思维表现的行为多数是消极影响，如明星虚报个头、体重，我们对自己的收入、年龄说谎。
这种说谎看似无伤大雅，却触碰到了底线，给你建立了一种虚幻的安全感，错误地提升了你的自信，导致你盲目乐观。
如果你能低头看看真实的自己，以旁观者清的思考进行思考，说不定会发现差距，有针对性地提升，反而能给你带来意想不到的进步或成功。
懂得低头，才能看清脚下的路；懂得低头，才能认识到差距；懂得低头，才好积蓄能量，让人有“士别三日当刮目相看”；懂得低头，也是人生的一种修行。
02 关注内在，是成功前提
罗曼.罗兰说：“朝一个方向前进，差不多总是以从另一个方向后退作为代价的。”人的精力是有限制的，一旦关注了这方面，与之相反的一面势必就会放弃。
职场上，很多人为了获得别人的追崇，享受别人羡慕追随的眼光，总是把精力花费在外表上，结果却是抓了芝麻丢了西瓜。
职场上的风光，从来都是实力决定一切，外表再风光只是一种表象，能不能长期生存，关注是你的能力。你能否让别人有想要交换的价值。
查理.芒格之所以能从一个负债累累的穷小子到股神巴菲特的黄金搭档，就是因为他看问题从不关注表象，都是剖开表象看本质。
查理.芒格曾说，你如果想要得到某种东西，那你就必须先让自己配得上它。只有你具备了拥有它的能力，你才能轻松地驾驭。
所以说，一个人的成功，从来都不是偶然的，除了机遇还必须有内在的品质。
03 揭开自我怀疑的迷雾
爱尔兰有这样一句谚语，“如果你的鞋是漏的，那么带一把伞也没用。”要想在工作中获得他人的信任，你首先必须相信自己。
你对自己的能力都持怀疑的态度，怎么可能还有人愿意与你相处、合作。职场上一切关系的建立，都需要一个安全的环境，而信任就是首当其冲的关键一环。
美国营销学专家鲍勃·伯格说：“当所有条件都一样时，人们愿意更倾向与他们认可的、喜欢的、信任的人做生意。”
不要让自我怀疑、别人的批判影响你的判断。一颗未经打磨的宝石不会发光，需要你慧眼识别。
拿破仑·希尔说：“机会通常会假扮为不幸或一时的失败。”
海伦·凯勒说：“自怨自艾是我们最大的敌人，如果向它低头，我们会一事无成。”
所以，不要总是在失败中徘徊，过去的已经过去，放过自己。对自己多点宽容，多点信心，不管别人怎么否定你，你都必须不断地努力，活成自己想要的模样。
转载自《月影说职场》
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