离职之后，单位请你回去要去吗？
有句话叫“好马不吃回头草”，引用到职场上，意思是说，从一家公司离职了，就坚决不要再回去。
但现实并非如此，我们还是见到了很多离职之后又回原单位上班的员工。当然，有些是自己回去的，有些是被请回去的。
如果遇到已离职的公司叫自己回去，该怎么处理呢？要不要回去呢？
对于这个问题，其实不同人有不同的想法的：
可以回去，但要认真考察
1.你上一次离职肯定是因为一些事情，公司存在一些不好或者不合理的因素，那么你要认真考察一些公司现在的状况，当初让你决定离职的因素现在有没有解决，公司在你离职之后有没有改善，你回去之后能不能适应。如果说所有的问题都依然存在，甚至很多问题比以前更严重，你回去之后难以忍受，后期可能会再离职，那你肯定就没有必要再回去了。
2.认真分析你的老板或者上级是什么样的人。如果说你的上级小肚鸡肠，是个很记仇的人，那你回去了也不好过。你的上一次离职，已经给你打上了没有忠诚度的标识，你回去之后所有人都会对你多留个心眼。而你去了之后恰恰遇上这样的领导或者老板，估计你回去不太值得。相反，如果你的老板或者领导是唯才是用，胸怀宽广的人，而你恰好是公司需要的人才，那你完全可以回去，没有问题。
3.认真考虑现在的境遇。如果说公司请你回去带有一定目的，或者说是因为你的离职造成了一些问题，你离职之后公司出现了无法解决的麻烦。那你真的要认真考虑，你去了之后，问题解决了，然后呢？你还有存在的意义吗？你已经背叛过公司，公司也不怕背叛你。问题解决了，就可以卸磨杀驴了。
坚决不要回去：
1.公司请你回去肯定是带有目的的，如果说你走了之后公司正常运转，没有任何问题，那么干嘛要请你回去。而你回去之后，把现有问题解决了之后呢？公司不再需要你的时候呢？现在可以把你请回去，以后也可以把你再开了。
2.你离职过一次，再回去了，无论是谁，或多或少都会有些想法。领导，老板，同事，都会防着你，因为怕你遇到问题会再次离职。
3.俗话说“好马不吃回头草”，你都抛弃过一次了，干嘛还要再次回去拥抱。
4.人是要讲诚信的，离职了，就跟情侣分手一样。没有感情了，不爱了，就没必要再挽留了。
总之，这个问题仁者见仁智者见智了，两个观点都不好评论对错。
但现实并非如此，我们还是见到了很多离职之后又回原单位上班的员工。当然，有些是自己回去的，有些是被请回去的。
如果遇到已离职的公司叫自己回去，该怎么处理呢？要不要回去呢？
对于这个问题，其实不同人有不同的想法的：
可以回去，但要认真考察
1.你上一次离职肯定是因为一些事情，公司存在一些不好或者不合理的因素，那么你要认真考察一些公司现在的状况，当初让你决定离职的因素现在有没有解决，公司在你离职之后有没有改善，你回去之后能不能适应。如果说所有的问题都依然存在，甚至很多问题比以前更严重，你回去之后难以忍受，后期可能会再离职，那你肯定就没有必要再回去了。
2.认真分析你的老板或者上级是什么样的人。如果说你的上级小肚鸡肠，是个很记仇的人，那你回去了也不好过。你的上一次离职，已经给你打上了没有忠诚度的标识，你回去之后所有人都会对你多留个心眼。而你去了之后恰恰遇上这样的领导或者老板，估计你回去不太值得。相反，如果你的老板或者领导是唯才是用，胸怀宽广的人，而你恰好是公司需要的人才，那你完全可以回去，没有问题。
3.认真考虑现在的境遇。如果说公司请你回去带有一定目的，或者说是因为你的离职造成了一些问题，你离职之后公司出现了无法解决的麻烦。那你真的要认真考虑，你去了之后，问题解决了，然后呢？你还有存在的意义吗？你已经背叛过公司，公司也不怕背叛你。问题解决了，就可以卸磨杀驴了。
坚决不要回去：
1.公司请你回去肯定是带有目的的，如果说你走了之后公司正常运转，没有任何问题，那么干嘛要请你回去。而你回去之后，把现有问题解决了之后呢？公司不再需要你的时候呢？现在可以把你请回去，以后也可以把你再开了。
2.你离职过一次，再回去了，无论是谁，或多或少都会有些想法。领导，老板，同事，都会防着你，因为怕你遇到问题会再次离职。
3.俗话说“好马不吃回头草”，你都抛弃过一次了，干嘛还要再次回去拥抱。
4.人是要讲诚信的，离职了，就跟情侣分手一样。没有感情了，不爱了，就没必要再挽留了。
总之，这个问题仁者见仁智者见智了，两个观点都不好评论对错。
不过，最终判断该不该回去的，我认为最应该考虑的，还是自己的能力问题，重点在于是不是好马，而不是吃不是回头草。如果是匹好马，回去不回去，都有草吃；而如果不是匹好马，回去不回去，都不一定有草吃。
转载自《管理学思维》作者：田望同
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