培训主管
岗位职责：
1、根据组织发展设计培训发展计划，负责课程体系、培训师体系及评估体系管理；
2、根据内部培训需求设计培训教材及培训方法，编写培训教案；
3、讲授部分管理类或通用素质类课程，支持公司发展并完成人才成长管理项目。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理、应用心理学、教育学类等相关专业优先；
2、5年以上培训工作经验，2年以上独立培训项目管理工作经验，能独立开发培训课程；
3、熟悉企业内部工作流程，具有实施年度培训系统计划相关工作经验。
培训专员
岗位职责：
1、根据组织发展的需求设计培训发展计划；
2、根据内部培训需求设计培训教材及培训方法，编写培训教案；
3、讲授部分管理类或通用素质类课程。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、应用心理学、教育学类等相关专业优先；
2、1年以上培训管理工作经验，能独立开发培训课程；
3、具有实施新进员工培训、年度培训计划、员工在职培训等相关工作经验；
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！