岗位职责：
根据公司总体培训情况和员工培训需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划，规范与完善培训制度
招聘要求：
1、年龄25-35；
2、大专（全日制）或以上学历，人力资源管理管理类相关专业；
3、有2年以上在中型企业专职培训组织及实施经验；
4、能熟练运用办公软件，可以独自组织各级员工培训；
5、有主导储干、内部晋升、企业内外训等培训经验优先；
6、较强的亲和力和感染力，性格稳重，认真负责；
7、良好的沟通、表达，协调组织能力。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！