岗位职责

人力资源储备（AC方向）（2021届校招岗）
岗位主要职责及培养方向：薪酬绩效、招聘培训
1、设计不同岗位性质的薪酬结构、绩效考评，设计合理可执行性、激发力强的激励方案，人力资源费用分析，薪酬绩效输出结果分析、改进措施落实；
2、协助开展公司人才招聘工作，简历筛选、面试邀约等；
3、协助公司培训相关工作，组织实施培训计划等；
4、编写人力资源计划及总结PPT。
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任职要求

我们希望您：
学历：全日制本科学历，无挂科无通报；
专业：人力资源管理专业，有人力资源管理师三级证优先考虑；
英语：CET-4及以上，CET-6尤佳；
技能：熟悉劳动合同法等相关法律法规；熟练使用常用的办公软件，具备数据分析的能力；
素质：具备良好的沟通协调能力、解决问题的能力；认真负责、耐心细致、能系统性地思考问题。

工作地址：
广东省中山市南头镇兴业北路1号 （公司距离南头动车站10min车程）（毗邻顺德）