岗位职责
（1）负责公司人事、行政、后勤方面一切事务，组织制定部门工作发展规划、计划与预算方案等；
（2）贯彻落实人力资源方面工作，确保招聘、培训、考勤、员工关系、薪酬福利、考核等工作正常运作；
（3）统筹管理行政后勤工作，包括饭堂、宿舍、保安、保洁等工作；
（4）贯彻落实本部门岗位职责和工作标准，组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务，合理分工和配置人员，并负责培训、辅导和考核检验下属的工作完成情况；
（5）负责本单位各种活动的策划、组织及协助开展企业文化建设工作；
（6）其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求
1、大专以上学历，25至35岁。
2、从事两年以上人事管理工作经验。
3、熟悉劳动、工资、保险、及社会保险福利等政策法规及流程；
4、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
5、具有较强的沟通、计划、协调能力和较强执行力；
6、工作有条理，认真踏实，责任心强，原则性强；
其它福利
1、工作表现能独当一面，胜任人事日常管理工作事务，提供晋升机会，往人事主管岗位发展。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！