岗位职责
1.负责终端零售增长新模式的研发（借助第3方资源）和培训落地，提升门店终端主动营销能力；
2.负责国内营销中心培训框架及培训体系（含数字化培训）建设；
3.负责培训课件开发与升级，讲师队伍建设；
4.积极使用专业第三方培训资源，赋能线下零售；
5.负责线下渠道的培训组织与实施；
6.定期开展培训的外部市场调研工作，包括行业数据、市场动态等的信息收集及分析工作，并提交调研分析报告；
7.领导交代的其他工作。
任职要求
1.了解行业相关业务流程，具备专业课程的授课经验；
2.具备培训需求分析、计划制定的能力；
3.具备培训项目管理、培训评估的能力；
4.具有体系建设及维护能力，内部培训师的培养与管理的能力；
5.大学本科及以上学历，3年以上工作经验。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！