任职资格：
1、负责全厂考勤，工资核算；
2、负责招聘培训，懂操作社保系统，指纹考勤系统；熟练办公软件；
3、工作细心、严谨，有耐心，工作有条理，有良好的沟通协调能力、语言组织能力；
4、有3年以上相关工作经验者优先。
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。