岗位职责：1.负责本区域的日常管理工作，包括品牌管理、质量管理、合同管理、价签管理、导购员管理、卫生管理等工作；2.负责所辖区域进驻商品和商户资质的初步审查，起草商户进场、撤场或调整的说明报告，负责保管相关资料档案；3.定期对所辖区域经营情况进行分析，努力扩大销售，完成销售任务，按时撰写月度、季度、年度经营分析；4.积极参与商场内的产品招商、结构调整、经营布局等工作的讨论和研究；5.加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映；岗位要求：1.全日制本科以上学历，专业不限，实习生也可。2.性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的抗压能力，责任感、目标感、执行力强；3.精通办公软件；福利待遇：1、具有竞争力的薪酬（转正后享有月度奖金，年终奖金）；2、完善的公司福利（五险一金+餐费补贴+双休及国家法定假节日（轮休），享有带薪年假、婚假、产检假、产假、看护假，节日福利，生日福利，入职即购买五险一金）；3、广阔的晋升前景（表现优越者一年内可提升至主管级别）。