岗位职责
1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施。
2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。
3、销售代表的入职培训和日常业务培训。
4、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议。
5、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研。
6、负责销售资料的监控和准备。
7、完成上级领导交办的临时性工作
8、对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

要求
有3年以上从事相关行业销售经验；
2、有一定的管理能力与团队协助精神；
3、有媒体及房地产广告行业相关经验及良好的客户资源者优先。