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从优秀走向平庸,岂止职场堕落这么简单
日期:2020-09-26 浏览
最近两年,公司面试了大量的人,发现一个有意思的现象,实习生、应届生都非常优秀,尽管是95后,98后,稚气未脱,但能量满满,能力超强,创意非凡,能够很好地完成公司交代的工作。而那些工作了三四年、五六年的人,却是毫无所长,仅有的一点经验并不能应对客户越来越高的要求,创新更是无从谈起。

我在想,是优秀的实习生来了我们这里,还是不优秀的职场人来了我们这里?

我想事实应该不是这样的。那些工作几年的职场人,曾经名校毕业,意气风发,并且也有显赫的实习经历。那么,为何工作几年反而变平庸了呢?我甚至又冒出一个细思极恐的念头,我现在看到的优秀实习生,几年工作后,会不会变得跟我面前的倦怠的职场中人一样呢?这个设问也是极有可能发生的。那么,没有工作经验的人反而做得好,反而优秀,有工作经验的人,为何反而做不好,反而平庸呢?

这个问题,我是一直在思考,曾经跟人交流过这个观点,他们大部分觉得这个观点有点意思,但也没有探讨出个深层原因。我也只能试着做些简单分析。

在读书期间愿意出来实习的人,希望用自己的双方挣钱,养活自己,改善生活,本身还是有点想法的,至少不是那种虚度光阴、浑浑噩噩混日子的人。他们在大学里面学习知识,然后在实习过程当中又直接参与社会工作,学以致用,理论与实践结合,这个时候,成长是非常之快的。

他们通常处于20岁出头,从生理上来说,精力充沛,脑细胞活跃,是创造力和想象力最丰富的时候。这个时候,安排一项工作,是可以想出很好的创意的。而工作几年后,对工作新鲜感早就没有了,取而代之的是职业倦怠感,工作能应付则应付,自然出不了好创意。

他们刚接触社会,对社会充满了好奇,生怕自己做不好,公司交代的任务会集中精神,全力以赴。世界上的事,就怕认真二字。只有用心去做,自然可以做得比敷衍的人要好。而工作了几年的人,只盼着多一事不如少一事,多做多错,少做少错,心里祈求着领导最好忽视自己,不要下任务,这样自己安然无忧地享受太平生活。

工作几年的职场人,会在前三四年里面,换两三份工作,有些人应该频率更高。新员工进入职场后,会在某个具体的公司里面从事一项具体的岗位。这些人最开始都是个个胸怀梦想,觉得自己能干一番大事业。结果来到社会,竞争如云,比自己优秀的人不知有多少,发现自己的能力不过如此,自己不过是芸芸众生中的沧海一粟。对于一些自己认为不合理的规章条例,或认为不合理的现象,自己是没有改变的,慢慢地产生了自暴自弃的心里。

很多时候,人的梦想与年龄成反比。年龄越小,梦想越大,年龄越大,梦想越小。年少轻狂的时候,指点江山,激扬文字,觉得自己是个伟人,要改变世界。大学毕业参加工作后,发现在一线城市买个房这种原来不屑一顾的事情居然成为了不可企及的奢望。梦想瞬间崩塌。干脆承认了自己的渺小,接受接受命运的安排。

甚至,慢慢地变得为买个青菜要跟小贩讨价还价半天,一点小事,耿耿于怀,变成了自己都讨厌的油腻青年。用众人皆醉我独醒还是无法麻痹自己。


在工作当中,他们变得计较得失,计较金钱,而不去问自己,究竟创造了多少价值,给社会带来了多大贡献。他们的理由很充分:因为我要生活。还有些人,对生活不满,对社会不满,频繁跳槽,甚至是跨行业、跨专业跳槽。几年下来,并没有在一个领域深耕,根本没有知识和经验的积累。就像一个段子说的,你不是有20年经验,而是一个经验用了20年。如此下去,他自己的水平肯定是不如刚毕业的时候,那个曾经的自己。


作者:徐军