上班摸鱼被上司撞到，你该如何应对？
近日，一位网友在职场自媒体上发文：“北京天气回暖，初春真好！”说他在中关村公园闲逛，突然看到36岁的老码农陪着妻女在放风筝，享受天伦之乐。于是，他就针对他下了一个临时任务，约他下午5点汇报工作。立马就看到那位下属打道回府了。
结果网友的评论亮了！
有公司高管留言：你也有36岁的时候，做个人吧！
但我认为，职场上的一切都取决于你自己的言行，如果你没有摸鱼，怎么会被人拿捏住尾巴！解决问题，不能总是眼光向外，而要对内审视，自我审查。
如果你在上班时间溜号，还好巧不巧地被上司撞了个正着，你会怎么办呢？我就经历f过，至今印象深刻。
那次是因为同事因健康问题晕倒在办公室，于是，我与同事王姐就想利用休息时间锻炼一下，约好在早上10点钟在单位附近锻炼30分钟。
没想到，我们俩一出公司大门，就撞到了我们部门领导，他没有说话，只是用不善的眼光看着我们，我当时尴尬的就像做了错事被老师抓住的学生，手脚都不知道该如何放置。
随口对领导说：“我们下来取快递。”因为大门口正好停着两辆快递车。
有人说，只要你不尴尬，尴尬的就是别人。可是，在职场上，当你遇到了职位上比你高的人，不管你做的事情是否合理，但只要是在上班事情做不是上班的事情，尴尬的从来都是你自己！
职场上，不同阶层人的思维不同，关注点也不同。对于领导来说，他们喜欢的是踏实肯干，有能力，自律性强，结果超预期的员工。
对于普通员工来说，一般的人所想的都是如何展现自我，快速得到领导认可，实现升职加薪。如果有捷径，当然更好了。
这就是视野不同，关注不同，需求就不同。一般领导对于不遵守纪律的员工，都不太认可。如果员工能力强，上司还可能会有所包容；如果员工能力一般，领导多半就会将其边缘化，或置之不理了。
如果你上班时间溜号被上司发现，该如何应对呢？
一、疏通症结，恢复印象分
知错能改，善莫大焉。在职场上同样选用。上班溜号被上司撞到，肯定给上司留下了一个不守纪律的印象。作为下属，要想挽回脸面，赚回好感度，就要用诚恳的态度，主动去认错，有误会解释清楚。
至于结果如何，那就不是你能控制得了的。你只需要尽自己最大的努力，减少对你的负面影响。
很多职场人，明知道自己错了，但却拉不下面子，存在侥幸心理，认为没事，领导每天那么忙，怎么可能计较这种小事。时间一长肯定就忘记了。
拿时间当成治愈自己犯错的良药，却不知道，这种消极应对，只会给领导留下一个更不好的印象。
不管是哪个方面的问题，有问题及时化解，承认错误，恢复名誉才是上上策。
二、主动向上管理，展现自我能力
上司作为管理层，掌握着部门的所有资源，而资源就是机会，他如何分配机会，就取决于他对手下员工的信任。
对于一个上班时间溜号，做错事还不及时纠正的下属，没有一个上司是会喜欢的。有的上司也许会过会指出你的错误，有的上司则会睁只眼闭之眼。
但结果却是，上司由此对你有了不好的印象。如果有提拔的机会，上司就会在同样与你相当的人中，选择他人。这无形中就会影响你的前程。
一张白纸上只有一个污点，虽然小，但是却很耀眼。
所以，当你溜号被上司发现后，要主动地进行向上管理，主动地解释原因，消除误会。同时，借机展现你工作方面的超预期能力，用其他方面的优势，来掩盖你不守纪律的短板。这也是一种化解问题的策略。
在职场上，真正让你能赢得自尊的是你的价值，而不是你脆弱的自尊！
三、做事超出预期，赢得上司关注
亚里士多德认为：“人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。”
作为一个在职场上求生存的人，只有明白你想成为什么，目前处于什么阶层，再拥有为实现目标的强执行力，那你必能心中有信仰，脚下有力量。
你的内心也就不会耍心机，上班时间摸鱼、溜号，因来时间对你来说很富贵。
职场上，要想得到更多的机会，你必须时刻准备着，在努力获得领导的信任后，还有能抓住机会，择机而动。
那么，你在做好向上管理的同时，还要有超出预期的能力，这样才能不断刷新领导对你的认知，提升他对你的信任感，增大你成功的机会。
结果网友的评论亮了！
有公司高管留言：你也有36岁的时候，做个人吧！
网友：人心如此，严重怀疑此人受的什么教育。
但我认为，职场上的一切都取决于你自己的言行，如果你没有摸鱼，怎么会被人拿捏住尾巴！解决问题，不能总是眼光向外，而要对内审视，自我审查。
如果你在上班时间溜号，还好巧不巧地被上司撞了个正着，你会怎么办呢？我就经历f过，至今印象深刻。
那次是因为同事因健康问题晕倒在办公室，于是，我与同事王姐就想利用休息时间锻炼一下，约好在早上10点钟在单位附近锻炼30分钟。
没想到，我们俩一出公司大门，就撞到了我们部门领导，他没有说话，只是用不善的眼光看着我们，我当时尴尬的就像做了错事被老师抓住的学生，手脚都不知道该如何放置。
随口对领导说：“我们下来取快递。”因为大门口正好停着两辆快递车。
有人说，只要你不尴尬，尴尬的就是别人。可是，在职场上，当你遇到了职位上比你高的人，不管你做的事情是否合理，但只要是在上班事情做不是上班的事情，尴尬的从来都是你自己！
职场上，不同阶层人的思维不同，关注点也不同。对于领导来说，他们喜欢的是踏实肯干，有能力，自律性强，结果超预期的员工。
对于普通员工来说，一般的人所想的都是如何展现自我，快速得到领导认可，实现升职加薪。如果有捷径，当然更好了。
这就是视野不同，关注不同，需求就不同。一般领导对于不遵守纪律的员工，都不太认可。如果员工能力强，上司还可能会有所包容；如果员工能力一般，领导多半就会将其边缘化，或置之不理了。
如果你上班时间溜号被上司发现，该如何应对呢？
一、疏通症结，恢复印象分
知错能改，善莫大焉。在职场上同样选用。上班溜号被上司撞到，肯定给上司留下了一个不守纪律的印象。作为下属，要想挽回脸面，赚回好感度，就要用诚恳的态度，主动去认错，有误会解释清楚。
至于结果如何，那就不是你能控制得了的。你只需要尽自己最大的努力，减少对你的负面影响。
很多职场人，明知道自己错了，但却拉不下面子，存在侥幸心理，认为没事，领导每天那么忙，怎么可能计较这种小事。时间一长肯定就忘记了。
拿时间当成治愈自己犯错的良药，却不知道，这种消极应对，只会给领导留下一个更不好的印象。
不管是哪个方面的问题，有问题及时化解，承认错误，恢复名誉才是上上策。
二、主动向上管理，展现自我能力
上司作为管理层，掌握着部门的所有资源，而资源就是机会，他如何分配机会，就取决于他对手下员工的信任。
对于一个上班时间溜号，做错事还不及时纠正的下属，没有一个上司是会喜欢的。有的上司也许会过会指出你的错误，有的上司则会睁只眼闭之眼。
但结果却是，上司由此对你有了不好的印象。如果有提拔的机会，上司就会在同样与你相当的人中，选择他人。这无形中就会影响你的前程。
一张白纸上只有一个污点，虽然小，但是却很耀眼。
所以，当你溜号被上司发现后，要主动地进行向上管理，主动地解释原因，消除误会。同时，借机展现你工作方面的超预期能力，用其他方面的优势，来掩盖你不守纪律的短板。这也是一种化解问题的策略。
在职场上，真正让你能赢得自尊的是你的价值，而不是你脆弱的自尊！
三、做事超出预期，赢得上司关注
亚里士多德认为：“人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。”
作为一个在职场上求生存的人，只有明白你想成为什么，目前处于什么阶层，再拥有为实现目标的强执行力，那你必能心中有信仰，脚下有力量。
你的内心也就不会耍心机，上班时间摸鱼、溜号，因来时间对你来说很富贵。
职场上，要想得到更多的机会，你必须时刻准备着，在努力获得领导的信任后，还有能抓住机会，择机而动。
那么，你在做好向上管理的同时，还要有超出预期的能力，这样才能不断刷新领导对你的认知，提升他对你的信任感，增大你成功的机会。
上班摸鱼、溜号是很多职场人都经历过的事情，只是不同的人对这个行为的态度不同。如果你想改变上司对你的印象，提升你的职场存在感，那不妨从恢复印象分、做好向上管理、以超预期能力，来重新构建你的职场上升通道。
转载自《月影说职场》
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