岗位职责：

1.负责公司办公室职员、管理人员招聘与、管培生校招工作；

2.负责公司招聘网站的维护与信息发布；

3.负责招聘效果的分析与招聘网站的筛选。


任职要求：

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2、5年以上人力资源管理经验，3年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。